1. ADUNA INFORMATII DESPRE COMPANIE

2. CONVORBIREA TELEFONICA PREALABILA INTERVIULUI

Daca ai fost contactat telefonic de catre o companie inseamna ca primul pas a fost facut, scrisoarea ta de intentie si C.V.-ul tau au fost apreciate si au starnit interesul angajatorului. Este important de retinut referitor la convorbirea telefonica :

• siguranta de sine in timpul convorbirii;
• exprimare clara , voce clara, la un nivel nu prea ridicat ;
• prezentare cat mai convingatoare.

3. PREGATIREA INTERVIULUI

• Fi pregatit ! Conteaza prezentarea personala: infatisare ( imbracaminte ordonata si curata, par, maini, unghii curate), tinuta, abilitati de comunicare, punctualitatea, contactul vizual, C.V. impresionant. Majoritatea celor care fac interviuri vor trage concluzii despre tine in primele minute ale intalnirii.
• Automotiveaza-te !Conteaza entuziasmul pentru slujba respectiva ( nu prea exagerat )
• Concentreaza-te ! ' Corpul meu este unealta mea '(Rowan Atkinson). Imagineaza-ti momentul intrarii in camera de interviu, salutul examinatorului, zambetul, imagineaza-ti raspunsurile pe care le vei da la intrebarile pe care le anticipezi ca-ti vor fi puse.

4. INTERVIUL

• Punctualitatea este esentiala si foarte apreciata
• In camera unde are loc intalnirea intra calm, surazator, cu pas hotarat, saluta intr-un mod ferm examinatorul sau pe toti membrii, daca este vorba de o comisie, privind direct in ochii fiecaruia. Incearca sa retii nume.
• Asaza-te confortabil pe scaun. Stai cu picioarele apropiate, nu pune picior peste picior. Nu te aseza decat dupa ce ai fost invitat
• Initiativa in conversatie las-o interlocutorului. Priveste in ochii interlocutorilor pe masura ce ti se adreseaza sau tu le vorbesti.
• Ai grija cum vorbesti. Fii clar in exprimare si nu pierde sirul ideilor. Este important sa demonstrezi ca stii raspunsul la intrebare si ca esti sigur pe tine. Evita pe cat posibil raspunsurile cu da sau nu.
• Nu critica, nu vorbi de rau munca anterioara sau actualul loc de munca.
• Evita sa te contrazici.
• Fii tu insuti. Zambeste cand este cazul, dar nu exagera.
• Scoate-ti in evidenta calitatile si nu te supraaprecia. Nu mintii !
• Negociaza !Nu trebuie sa-ti fie teama! Salariul oferit este, de obicei mai mic decat cel asteptat . Daca esti competitiv si ai abilitatile necesare pentru postul respectiv nu te grabi in luarea unei decizii!Conditia este sa stii cum sa tratezi problema si sa nu exagerezi.
• Intereseaza-te de forma juridica a raportului de munca. Cum se face angajarea? Cu contract individual de munca, cu ce data, etc.
• La plecare zambeste, saluta si multumeste-le interlocutorilor tai

5. INTREBARI LA CARE TE POTI ASTEPTA IN CADRUL INTERVIULUI

• De ce candidati tocmai la noi ?
• Va simtiti adaptat pentru acest gen de munca ?
• Care sunt atuurile dumneavoastra?
• Ce ne puteti oferi?
• Ce salariu doriti?
• Ce salariu sperati sa primiti la noi ?
• Ce activitati ati desfasurat la fostul loc de munca ?
• Descrieti, pe scurt, evolutia dumneavoastra profesionala.
• Care dintre calificarile dumneavoastra sunt cele care ar corespunde descrierii postului pentru care candidati
• Cat timp doriti sa desfasurati aceasta activitate ?
• Cat de important este pentru dumneavoastra timpul liber ? Dar concediul ?
• Ati fi dispus, in cazul unei necesitati, sa stati peste program ?
• Ce hobby aveti?
• Cum comunicati cu oamenii straini ?
• Lucrati cu mai multa placere singur sau in echipa ?
• Cum apreciati actualul loc de munca ? Cum va imaginati viitorul loc de munca ?
• Ce sarcini ati considerat a fi extrem de plictisitoare la fostul dumneavoastra loc de munca ?
• Vi s-a intamplat sa nu va puteti mentine starea de concentrare ?
• Cum ati ajuns sa ocupati ultimul loc de munca ?
• De ce doriti sa renuntati la actualul loc de munca ?
• De ce nu v-ati schimbat pana acum, niciodata, locul de munca ?
• De ce v-ati schimbat atat de des locul de munca ?
• Ce pozitie doriti sa ocupati in cadrul firmei noastre ?
• Aveti de gand sa va calificati suplimentar ?
• Vi s-a intamplat, pana acum, sa schimbati locul de munca pentru ca ati gasit ceva mai interesant ?
• Aveti probleme cand trebuie sa renuntati la obisnuinte mai vechi ?
• Va simtiti uneori depasit, in fata sarcinilor de serviciu ?
• Sunteti de acord ca o conducere mai buna poate determina cresterea motivatiei angajatilor ?
• Cum reactionati cand ceilalti devin dezinteresati de obiectivele companiei ?
• Cum luati deciziile ?
• Cum credeti ca dumneavoastra, singur, puteti stimula echipa ?
• Care este venitul dumneavoastra actual ?
• Ce sperati prin schimbarea locului de munca ?
• Cand sunteti disponibil pentru a incepe lucrul ?etc

6. DUPA INTERVIU

• Fa o analiza referitoare la cum a decurs interviul, maniera in care te-ai comportat;
• Asteapta sa fii contactat ;
• Daca esti ales, vei fi contactat telefonic ;
• Daca trec mai mult de doua saptamani, contacteaza tu compania .