 |
 |
 |
|
Pregatirea
pentru interviu
|
|
 |
| |
INFORMATII
DESPRE COMPANIE
|
|
| |
Este important
sa te prezinti la interviu cu o ''privire de
ansamblu,, si o intelegere a unor probleme legate
de compania respectiva, cum functioneaza. Principalele
informatii sunt cele legate de caracteristicile
organizatiei (structura, anvergura, planuri
de viitor) si ale postului (atributiile, responsabilitatile,
competentele cerute, posibilitatile de promovare,
etc) - astfel iti poti demonstra motivatia si
interesul!
Te va ajuta sa raspunzi la cea mai importanta
intrebare care iti va fi pusa la interviu: De
ce doresti aceasta slujba ? Motivele tale trebuie
sa-l convinga pe cel care face interviul, va
trebui sa simta ca angajarea ta va aduce un
beneficiu firmei, ca esti persoana potrivita.
Cei care fac interviul urmaresc in general anumite
caracteristici ale candidatilor. Trei dintre
cele mai importante sunt: aptitudinile de comunicare,
motivatia, prezentarea personala.
Interviul este un prilej de a relua cele scrise
în Curriculum Vitae, mai aprofundat, oferind
detalii, argumentand si dand exemple. |
|
| |
Aptitudini
de comunicare
|
|
| |
Este important
ce spui si cum o spui. Daca nu comunici bine
verbal, va fi nevoie sa exersezi inainte,
in niste interviuri imaginare. Fara nicio
îndoiala ca fluenta verbala este strans
legata de increderea in fortele proprii si
cu cat exersezi mai mult cu atat vei capata
mai multa incredere.
Pregatirea personala vizeaza: anticiparea
intrebarilor posibile, gasirea unor raspunsuri
asertive, optimizarea comunicarii nonverbale.
O persoana care are incredere in fortele ei:
va zambi, se va uita in ochii interlocutorului
(atentie, nu-l va fixa cu privirea!), se va
simti in largul sau.
Un alt lucru important este gandirea pozitiva.
Cu o zi inainte de interviu gandeste-te ca
interviul va merge foarte bine, fii increzator!
|
|
| |
Motivatia
|
|
| |
Fii entuziast!
Daca iti doresti aceasta slujba, stii si de
ce, nu-ti va fi greu sa argumentezi. Uneori
entuziasmul (atata vreme cat nu este exagerat)
te poate face sa stralucesti, iar cel care iti
ia interviul ramane cu o impresie placuta, dar
cel mai important este faptul ca isi va aduce
aminte de tine la momentul cand va trebui sa
ia decizia finala.
|
|
| |
Prezentarea
personala
|
|
| |
Primul contact
cu angajatorul este foarte important pentru
crearea unei imagini ce se poate pastra pe tot
parcursul interviului. Prin urmare, conteaza
punctualitatea (se da dovada de seriozitate
si interes pentru locul de munca dorit), tinuta
vestimentara (simpla, curata si decenta). |
|
| |
Un
interviu se desfasoara in trei etape:
|
|
| |
1. Primul contact
si intrarea in discutie
Fii atent
la tot ce-l poate surprinde pe interlocutorul
tau si la tot ce-i va contura o prima imagine
despre tine (punctualitate, prezentare, felul
în care intri, te asezi, politetea,
capacitatea de a asculta, primele cuvinte
pe care le rostesti).
2. Continutul
interviului
Raspunde intrebarilor
interlocutorului tau pentru a-l informa cu
precizie si pentru a pastra o atmosfera destinsa.
Raspunsurile la intrebari trebuie sa fie concise,
precise, clare si fara ambiguitati sau detalii
nerelevante. Pe de alta parte, interlocutorul
nu trebuie intrerupt, contrazis sistematic
si cu insistenta, dar i se vor pune intrebari
in cazul in care ceva nu este clar.
Manifesta interes pentru compania sa si pentru
locul de munca vacant, punand intrebari la
randul tau, punandu-ti in valoare competentele
si aptitudinile cu dovezi sau exemple.
3. Concluzia
La sfarsitul
interviului abordeaza problema conditiilor
de munca, a salariului, a perspectivelor de
evolutie. In final, cadeti de acord asupra
unui termen-limita pentru comunicarea deciziei
finale.
|
|
| |
Dupa
interviu :
|
|
| |
- asteapta
sa fii contactat;
- daca trec
mai mult de doua saptamâni, de la
termenul-limita, stabilit, suna tu si intreaba;
- daca esti
ales, vei fi contactat telefoic.
|
|
| |
Greseli
de evitat:
|
|
| |
1. Sa mergi
la interviu fara sa ai cateva informatii despre
angajator;
2. Sa te pregatesti in ultimul moment si sa
cauti febril cum sa te imbraci, diverse documente,
etc;
3. Sa te prezinti intr-o tinuta neingrijita
sau excentrica sau in care sa nu te simti in
largul tau;
4. Sa te enervezi la intrebarile ce ti se pun,
sa vorbesti de salariu inainte de finalul interviului
si sa transmiti neincredere interlocutorului;
5. Sa nu ai de pus nicio intrebare;
6. Sa dai raspunsuri neclare sau sa te exprimi
intr-un mod misteros;
7. Sa-ti povestesti viata si sa raspunzi prea
mult timp la intrebarile referitoare la posturile
anterioare sau la constrangerile familiale;
8. Sa fii negativist în ceea ce-i priveste
pe ceilalti angajatori (evocarea conflictelor,
a deceptiilor, a reprosurilor);
9. Sa pleci fara sa afli urmarea acestui interviu
(o alta intrevedere, data-limita pentru decizie,
etc).
|
|
|
 |
 |
 |
 |
|
